성남도시개발공사(사장 황호양)가 공정하고 깨끗한 직무수행을 위해 ‘청탁등록시스템’을 구축했다. 4월부터 운영에 들어간다. ‘청탁등록시스템’은 부패의 사전 예방적 장치로 인사청탁·이권청탁·부당지시 등 청탁관행을 해소하기 위해 임직원행동강령을 근거로 자체적으로 구축한 시스템이다.

뿐만 아니라 공사는 이번 시스템 구축으로 선의의 직원을 보호할 수도 있을 것으로 보고 있다. 청탁받은 직원이 청탁내용을 등록한 경우 청탁 거부로 간주, 업무수행 과정에서의 공정성을 기본적으로 인정하고 문제 발생시 징계가 면제된다.

‘청탁등록시스템’은 내부 직원만 이용할 수 있는 제도다. 일반인까지 누구나 홈페이지를 통해 이용할 수 있는 ‘청렴신고센터’와는 다르다.

시스템운영방법은 청탁자로부터 청탁을 받은 직원이 조직 내·외부를 불문하고 모든 청탁사항을 온라인으로 구축된 청탁등록시스템에 등록하도록 하는 것으로 운영된다.

만약 청탁자가 타 기관 직원의 경우에는 청탁 사실을 해당기관에 통보하고, 일반인의 경우에는 기관차원에서 경고 서한문을 발송하는 등 강력 대응한다.

공사 황호양 사장은 “‘청탁등록시스템’과 ‘청렴신고센터’ 두 가지 제도 구축을 통해 공사는 보다 부패방지시스템을 강화하게 됐다”며 “향후 청탁을 받는 직원이 안심하고 자유롭게 청탁을 등록할 수 있도록 철저한 보안 유지에 만전을 기할 것”이라고 말했다.