근로자의 날을 맞아 잡코리아가 직장인들을 대상으로 직장 만족도에 대해 조사한 결과 절반이 조금 넘는 직장인들이 현 직장생활에 만족하고 있었으며, 대기업 근무 직장인들의 경우 직장 만족도가 가장 높은 것으로 나타났다.

잡코리아는 1일 근로자의 날을 맞아 남녀 직장인 2,258명을 대상으로 '직장 만족도 현황' 조사를 실시하고 그 결과를 발표했다.

잡코리아는 먼저 설문에 참여한 직장인들의 직장 만족도를 조사했다. 그 결과 전체 응답자 중 56.4%가 현재 재직 중인 직장에 ‘만족한다’고 응답했으며, 나머지 43.6%는 불만족하고 있는 것으로 나타났다. 기업 형태별로 살펴보면, 현재 재직 중인 직장에 만족한다는 답변은 △대기업 근무 직장인들이 71.5%로 가장 높았으며, 다음으로 △공기업(66.8%) △외국계기업(64.5%) △중소기업(52.9%) 순이었다.

특히 직장생활 만족도를 10점 만점 기준으로 평가하게 한 결과, 직장인들이 평가한 현재 자신의 직장생활 만족 점수는 평균 6.6점인 것으로 집계됐다. 근무하고 있는 기업 형태별로는 △대기업이 7.3점으로 가장 높았으며, 다음으로 △공기업과 △외국계기업이 각각 7.1점 △중소기업 6.4점 순이었다.

한편, 이번 잡코리아 조사 결과 직장인들의 직무 만족도는 58.1%로 10명 중 6명 정도가 현재 자신이 하고 있는 일에 대해 만족하고 있었다. 직무별로 보면 △연구개발직군의 경우 설문에 참여한 직장인 71.0%가 현재 직무에 만족한다고 응답해 가장 높았으며, 다음으로 △전문직(68.3%) △IT/시스템직(61.8%) △생산/현장직(61.7%) △재무/회계직(61.6%)도 타 직무에 비해 비교적 직무 만족도가 높았다.

반면, △영업/영업관리직의 경우 현 직무에 만족한다는 응답이 43.8%로 가장 낮았으며, 이 외에 △고객상담/텔레마케팅직(46.1%)  △의료/보건/사회복지(57.1%) △판매/서비스직(57.2%)도 상대적으로 낮았다.

현재 직무에 만족하고 있는 가장 큰 이유로는 △적성과 잘 맞아서가 36.2%로 가장 많았으며, 다음으로 △일에 대한 성취감과 보람이 있어서(28.5%) △업무가 비교적 수월해서(19.3%) 순이었다. 반면 현재 직무에 불만족하고 있는 이유로는 △직무에 대한 불투명한 비전 때문이 21.2%로 가장 많았으며, 다음으로 △대인관계에서 오는 스트레스 때문(18.2%) △연봉이 낮아서(18.1%) △잦은 야근 등 업무량이 많아서(13.1%) △반복되는 업무가 지루해서(12.8%) △적성 및 꿈과 다른 업무라서(12.4%) 등의 이유가 있었다.

특히, 현재 ‘직무에 불만족한다’고 답한 직장인 51.6%는 ‘현재 이직을 준비하고 있다’고 답했으며, 39.5%는 이직을 준비하고 있지는 않지만 좋은 제의가 들어오면 이직할 의사가 있는 것으로 나타났다. 특히 이들 중 84.3%는 현재 직무가 맞지 않아 직무전환을 고려하고 있는 것으로 나타났다.