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사회·문화


한화이글스 ‘한대화’ 급작스런 경질

국내 프로야구 한화이글스의 한 대화감독이 자신의 계약일수를 채우지 못한 채 경질됐다. 한 대화 감독은 지난 2009년에 부임하여 총 3년을 계약했다. 원래라면 올해 2012년 말에 계약이 종료되는 거지만 전격 해임됐다. 한감독은 지난 2009년부터 지금까지 매 시즌을 하위권에 머무르는 등 구단주와 팬들의 기대를 만족시키지 못하였다.

게다가 이번시즌은 4번 타자 김태균 선수는 물론 메이저리거 박찬호 선수까지 영입하며 어느 때보다 팬들의 기대가 컸지만 이에 대해 만족스런 성적을 내지 못해, 언론은 물론 팬들에게 갖은 비난을 받았다.

하지만 한화 구단은 의리의 명분을 내세워 올 시즌까지 기다려 준다고 약속했지만 이에 대한 성과를 보이지 못해 전격 경질된 것으로 보인다. 이에 따라 한화이글스는 남은 시즌을 현재의 코치가 감독대행으로 치러질 것으로 보이며 현재의 전력으로는 내년 이후에도 좋은 성적을 내기 어렵다는 평가가 많다.



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CJ 대한통운 ‘오네’ 3차 위탁기사 계약해지...택배노조 “복직시켜라”
CJ 대한통운 ‘오네 당일배송’을 수행하던 영등포·강서·양천 지역 택배기사들이 일방적인 계약 해지를 통보받았다. 현재까지 파악된 해고자만 약 70명에 이른다. 해고 기사 중 영등포 배송 담당인 제이앤에스로지스 소속 기사들은 대량 계약해지에 맞서 민주노총 산하 전국택배노동조합에 가입한 상태다. 이들은 18일 국회 소통관에서 전국택배노동조합, 윤종오 진보당 의원과 함께 기자회견을 열고 CJ 대한통운의 다단계 착취구조를 규탄하고 국토부에 법 개정 동참을 촉구했다. 제이앤에스로지스는 CJ 대한통운-VTOV(브이투브이)-더블유에이치로지스–제이앤에스로지스로 이어지는 3차 벤더이다. 그런데 지난 6월 1차 벤더 VTOV가 2차 밴더와 계약을 해지함에 따라 3차 벤더 소속 기사들이 일방적으로 계약 해지됐다. 현행 생활물류서비스산업발전법(이하 ‘생활물류법’)은 택배종사자를 보호하기 위해 6년 계약갱신청구권(제10조) 과 계약해지 절차(제11조)를 규정하고 있다. 문제는 현행법은 택배서비스사업자(혹은 영업점)과 택배종사자 간 직접 운송위탁만을 대상으로 하고 있어 이번 사태 같은 다단계 위탁기사들은 법 적용이 어렵다는 점이다. 이미 국회에서는 지난해 11월 이 같은 택배서비스