기업들의 채용 전형이 다양해지고 있지만, 정작 신입직 채용을 준비하는 MZ세대 구직자 10명 중 9명 정도는 막상 적당한 취업준비 방법을 찾지 못해 막막해 하고 있는 것으로 나타났다.
취업 플랫폼 잡코리아가 신입직 취업을 준비하고 있는 MZ세대 구직자 1,011명을 대상으로 ‘취업준비 현황’에 대해 조사한 결과, 93.9%가 ‘취업준비를 하면서 막막하다고 느낀 적이 있다’고 응답했다고 23일 밝혔다.
이들 취준생들이 취업준비를 하면서 막막하다고 느꼈던 적은(*복수응답) △내 스펙이 남들보다 부족하다고 느껴질 때가 응답률 43.3%로 1위를 차지했으며, 다음으로 △취업전략, 지원 기업 등에 대한 정보가 부족할 때(37.2%) △경력직 채용공고만 보이는 등 내가 지원할 곳이 없다고 느낄 때(30.3%) 등이 있었다.
이 외에도 △내가 하고 싶은 일이나, 어느 기업에 지원해야 할지 모르겠을 때(17.4%) △번번이 기업으로부터 불합격 통보받을 때(15.7%) △취업준비 등 돈 쓸 일이 자꾸 생길 때(12.2%) △무작정 기업으로부터 연락이 오기를 기다릴 때(5.4%) △부모님 등 지인들의 기대와 우려를 한 몸에 받을 때(5.2%) 등의 소수 의견도 있었다.
특히 MZ세대 취준생들이 취업준비를 하면서 가장 난감해 하는 취업준비 항목으로는(*복수응답) △자기소개서 작성이 응답률67.0%로 압도적인 1위를 차지했으며, 다음으로 △면접 시 1분 자기소개(38.0%) △영어 등 외국어 능력 개발(19.5%) △직무적합성 역량 개발(16.3%) △인적성검사 준비(11.0%)가 상위 5위 안에 올랐다.
이 외에 △블라인드 이력서 준비(9.9%) △기업 정보 분석(8.5%) △AI 채용 준비(6.5%) △면접 복장 준비 및 스타일링(6.1%) 등도 취준생들이 어려워하는 취업준비 항목으로 꼽혔다.
MZ세대 취준생들이 취업준비가 막막하다고 느끼는 이유로는(*복수응답) △’아무리 준비해도 경쟁력이 없을 것 같은 자괴감 때문’라는 응답이 44.0%로 가장 많았으며, 다음으로 △’어떻게 준비해야 할지 마땅히 물어볼 사람이 없어서(34.0%)’ △’어느 정도까지 준비하면 좋을지 기준을 몰라서(26.0%)’ △’정보가 너무 없어서(19.1%)’ △’이것만으로도 될까라는 불안감 때문에(15.3%)’ 등이 있었다.
잡코리아 관계자는 “구직자들의 취업준비에 대한 막막함은 취업하려는 기업 및 직무에 대한 정보 부족에서 오는 경우가 많다”면서 “최근에는 취업포털 등에서 제공하는 동문선배, 현직에 있는 직무, 기업 멘토와 취업고민을 상담할 수 있는 언택트 기반 서비스 등을 이용하는 구직자들이 늘고 있다”라고 설명했다.
실제, 이번 잡코리아 조사에서 MZ세대 구직자들은 막막한 취업준비 활동으로(*복수응답) △취업포털 등에서 제공하는 각종 정보를 수집하고 있다는 응답이 42.5%로 가장 많았으며, 다음으로 △유튜브 등 취업전략 관련 개인 방송 등을 찾아보며 공부한다(27.5%) △정부 취업지원사업의 도움을 받는다(19.3%) △기업 채용페이지나 SNS 등을 수시로 확인한다(18.5%) 등의 응답도 있었다.
