직장인 10명 중 3명은 상반기 내 이직을 목표로 현재 구직 활동 중인 것으로 조사됐다. 이직 사유는 '연봉협상 결과에 대한 불만족'이 가장 컸다.

취업포털 잡코리아는 최근 남녀 직장인 928명을 대상으로 <상반기 이직 계획 조사>를 실시해 그 결과를 29일 발표했다. 설문에 참가한 직장인을 경력 년차로 구분한 후, 이직 사유 및 계획에 대해 알아봤다.

잡코리아 조사에 따르면, 직장인 32.4%가 상반기 내 이직을 위해 현재 적극적으로 구직 활동 중인 것으로 나타났다. 나머지 57.7%는 '급하게 이직 준비를 하는 것은 아니지만 수시로 채용공고를 살피며 기회를 보고 있다'고 답했다. '상반기 내 이직 계획이 전혀 없다'고 답한 직장인은 9.9%에 그쳤다.

경력년차별로 살펴보면 1년차와 12년차 이상 직장인에서 ‘적극적으로 이직을 준비하고 있다’는 응답자가 각 34.6%와 36.4%로 가장 높았다. ‘당장은 아니지만 언제든 이직할 마음으로 기회를 살피고 있다’고 답한 응답자는 5~7년차(67.1%)와 9~11년차(66.4%) 직장인에게서 가장 많았다.

위의 직장인들이 이직을 결심한 이유(*복수응답)가 무엇인지 알아봤다. 그 결과, 1년차 직장인들은 ‘워라밸 실현 불가능(35.1%)’ 때문을 가장 많이 선택했다. 12년차 이상 직장인들은 '함께 일하는 상사 및 동료에 대한 불만족(47.0%)' 사유가 가장 컸다. 그 외 경력 년차 직장인들은 '최근 연봉 인상률 불만족'을 이직을 결심 이유 1위로 꼽았다. 이 외에도 직장인들은 △기업 문화 부적응(18.9%) △출퇴근 거리 등의 불만족(14.8%) △다른 회사에 대한 호기심(14.1%) 등을 이유로 이직을 결심했다고 답했다.

이직을 준비하는 직장인들이 겪는 어려움이 무엇인지 조사 결과 △기업이 요구하는 경력 년차 및 스펙을 맞추기가 쉽지 않다(33.5%)는 의견이 가장 높게 선택됐다. 또 재직 중에 이직 준비를 하다 보니 면접 일정 잡기가 어렵다(19.5%)는 의견이 뒤를 이었고, 이외에도 △이직하고 싶은 기업이 채용을 잘 하지 않아 기회가 적다(18.9%) △연봉 등 처우 협상이 어렵다(15.0%) △이직하려는 기업의 근무 분위기 등의 정보를 얻기가 어렵다(12.7%)는 의견이 있었다.

직장인들은 이직 시 어떤 정보가 가장 궁금할까. 해당 질문에 직장인들은 △입사 후 담당할 업무 상세 정보(42.0%) △실제 근무 분위기(38.4%) △입사 후 함께 일하게 될 상사 및 동료 정보(9.2%) △대표이사 및 임원진들의 직원을 대하는 태도(8.7%) 등이 궁금하다고 답했다.