KCC(대표 정재훈)가 전국 도료 대리점 예비 경영주들을 위한 실질적 역량 강화 프로그램을 운영하며 파트너와의 동반 성장에 속도를 내고 있다.

KCC는 최근 전주 라한호텔과 자사 전주2공장에서 ‘2025 KCC 건축도료 아카데미 예비 경영주 워크숍’을 개최했다고 15일 밝혔다. 전국의 20~40대 예비 대리점 경영주 20명을 초청해 최신 도료 기술, AI 솔루션, 경영 실무 등 현장에서 즉시 활용 가능한 교육을 집중적으로 제공했다.

올해 워크숍은 단순 이론 중심에서 벗어나 실습과 체험을 대폭 강화한 1박 2일 일정으로 진행됐다. 현장 중심의 맞춤형 커리큘럼을 통해 참가자들은 급변하는 시장 환경에 능동적으로 대응할 수 있는 실전 역량을 키웠다.

교육 프로그램의 핵심은 AI 기반 색상 조색 시스템인 ‘KCC SMART 2.0’이었다. 이 시스템은 고객이 원하는 색상을 즉석에서 빠르게 조색해 제공할 수 있는 AI 솔루션으로, 소량·다품종 색상 대응이 가능해 작업 효율성과 고객 만족도를 모두 향상시킬 수 있다는 평가를 받았다. 조색 시간이 대폭 단축되는 만큼 현장 생산성 제고에도 기여할 수 있다.

이 외에도 ▲신제품 ‘화이어마스크’(국내 최저 도막 내화도료), ‘숲으로 메탈릭’ 등 차세대 건축도료 소개 ▲KCC의 도료 제조 및 물류공정 견학 ▲조색 원리 및 인캔기기 유지관리법 ▲그레이코 장비 실습 등 다양한 체험형 프로그램이 마련됐다. 참가자들은 직접 장비를 다뤄보며 KCC 도장 시스템의 경쟁력을 피부로 느꼈다.

전주2공장에서 진행된 공장 투어에서는 도료 생산에서 고객 납품까지의 전 과정을 실시간으로 확인했다. 인캔 기기 활용법과 물류 시스템까지 아우른 견학은 예비 경영주들에게 KCC 도료 사업의 전체 흐름을 이해하는 데 도움이 됐다는 평가다.

또한 노무 전문가가 참여해 대리점 운영 시 필수적으로 알아야 할 인사·노무 이슈도 다뤘다. 근로계약서 작성, 임금명세서 발급, 산재 예방 등 실무에 곧바로 활용 가능한 정보가 제공됐다.

워크숍에 참석한 한 참가자는 “본사와 직접 소통하면서 KCC의 첨단 기술과 실무 노하우를 현장에서 경험할 수 있어 유익한 시간이었다”며 “막연했던 경영에 대한 자신감이 생겼다”고 소감을 전했다.

KCC 유통도료사업부장 함성수 상무는 “젊은 예비 경영주들이 급변하는 도료 시장에 능동적으로 대응할 수 있도록 이번 프로그램을 준비했다”며 “앞으로도 전국 권역별 우수대리점 세미나, 상생 간담회 등 현장 맞춤형 소통 기회를 확대해 파트너와의 상생 기반을 공고히 하겠다”고 밝혔다.