한화그룹에서 처음으로 실시한 고3대상 고졸공채에는 500명 모집에 14,006명이 지원해 28대1의 경쟁률을 보였다.

이번 고졸공채에는 남학생 8,949명과 여학생 5,057명이 지원했다.고교 2년생을 대상으로 하는 채용전제형 인턴에도 700명 모집에 8천여 명이 지원해 12대 1이 넘는 경쟁률을 보였다.

한화는 26일까지 접수된 지원자 중 4월10일 서류전형 합격자를 발표하고 합격한 학생들을 대상으로 오는 4월 15일 서울 및 전국 주요 시도에서 한화인적성검사(HAT)를 실시한다고 밝혔다.

언어력, 수리력, 지각력을 측정하는 한화인적성검사(HAT) 합격자는 지원회사별, 지역별로 두 차례의 면접을 통해 5월 말경 최종 합격자를 발표하게 된다.

이번에 공채를 진행하고 있는 한화그룹 인사팀 문석 상무는 “지원자가 많아 고졸 취업전선도 쉽지 않다는 사회적 현상을 느끼게 되었다”고 밝히며 “이번 한화그룹의 총 1,200명의 고졸 신입사원 채용은 연초 김승연 회장이 밝혔던 ‘차별 없는 능력중심의 그룹문화’ 조성의지를 실천과, 능력 중심의 인재가 채용되는 사회분위기 조성에도 앞장서는 기업의 사회적 약속의 실천이다”고 말했다.

한화그룹은 3곳의 마이스터고와 상호협력을 통해 ‘한화반’을 운영키로 했으며, 지속적으로 확대할 계획이라고 밝혔다.