한화그룹이 준법·윤리경영의 성과와 실행 사례를 담은 ‘한화컴플라이언스위원회 운영보고서 2024’를 발간했다고 30일 밝혔다. 이번 보고서는 2018년 위원회 출범 이후 세 번째로 공개된 자료로, 그룹 차원의 컴플라이언스 정책과 각 계열사의 구체적인 실행 사례를 아우르고 있다.

보고서에 따르면 한화는 글로벌 리스크가 커지는 경영환경 속에서도 컴플라이언스 체계를 강화하며, 현장 중심의 실행력을 통해 실질적 변화로 이어가고 있다. 독립적이고 전문적인 외부 전문가들과 주요 경영진이 참여하는 컴플라이언스위원회는 분기마다 정기 회의를 열고, 제도 개선과 임직원 교육 등을 추진하며 윤리경영 고도화를 도모하고 있다.

한화는 특히 중대재해 예방을 최우선 과제로 삼고, 계열사별로 안전보건 확보 의무 이행 현황을 점검하며 안전관리 체계를 정비하고 있다. 이를 위해 총 95개 항목의 자가점검 리스트와 통합 매뉴얼을 배포하고 있으며, 중대재해처벌법 관련 교육, 신규 임원 및 협력사 대상 안전 지침 제공 등을 통해 현장 실행력을 높이는 데 주력하고 있다.

한화는 그룹 핵심가치인 ‘헌신’과 ‘정도’를 바탕으로 한 임직원 행동 기준인 ‘H-Standard’를 도입해 계열사 전반에 확산하고 있다. 이를 토대로 각종 교육, 캠페인, 참여형 프로그램을 통해 임직원들의 윤리적 판단력과 책임 의식을 강화하고 있다. H-Standard는 전사적 컴플라이언스 문화 정착의 중심 도구로 활용되고 있다.

컴플라이언스위원회 산하에 신설된 ‘한화그룹 ESG위원회’는 지속가능경영 이슈에 선제 대응하고 있다. 위원회는 분기별 회의 및 세미나를 통해 초거대AI, 해양사업 융합, 세대 간 조직문화 조율 등 시의성 있는 주제를 논의하며 ESG 실행력을 높이고 있다.

한화컴플라이언스위원회 관계자는 “윤리와 자율준법이 그룹의 지속 가능성을 좌우한다”며 “글로벌 기준에 부합하는 준법 체계를 통해 신뢰받는 경영을 실현하겠다”고 밝혔다.

‘한화컴플라이언스위원회 운영보고서 2024’는 한화그룹 공식 홈페이지의 지속가능경영 메뉴에서 확인할 수 있다.