상반기 채용시즌이 다가오는 가운데 기업 채용담당자가 신입직 한명의 입사지원서를 검토하는데 걸리는 시간은 10.8분인 것으로 나타났다. 이력서 검토 시에는 ‘경력사항’을, 자기소개서 검토 시에는 ‘도전했던 경험’을 가장 중요하게 평가했다.
잡코리아가 기업 채용담당자 539명를 대상으로 ‘신입직 채용시 입사지원서 평가시간’에 대한 설문조사를 진행해 21일 내놓은 결과에 따르면 한 명의 입사지원서(이력서+자기소개서)를 검토하는 데 걸리는 시간은 평균 10.8분이었다.
이는 2014년 조사당시 7.8분에 비해 무려 3분정도 늘어난 수준이다. 최근 블라인드 채용 등 서류전형 단계부터 직무역량을 검증하려는 기업들이 늘면서, 입사지원 검토 시간이 더 늘어난 것으로 보인다고 잡코리아는 분석했다.
신입직 ‘이력서’ 검토 시 가장 먼저 보는 항목은 경력사항이 36.7%로 가장 높았다. 가장 중요하게 평가하는 항목도 경력사항(39.1%)이 압도적으로 많았다. 이어 ▲지원 직무분야(18.4%) ▲보유기술 및 교육이수 사항(13.2%) ▲전공(9.3%) 등이다.
반면 이력서 제목(15.2%) 이나 가족관계(14.7%), 출신학교(13.4%) 등은 중요하게 생각하지 않는 항목에 올랐다.
한편 ‘자기소개서’ 검토 시 가장 중요하게 평가하는 항목으로는 도전했던 일과 성공 및 실패 사례가 19.7%로 1위를 차지했다. 다음으로 ▲지원동기(17.6%) ▲입사 후 포부(15.4%) ▲글의 구성 및 문장력(13.0%) 등 순이었다.
반면 자기소개서 전체분량(15.8%)이나 가족관계 및 성장과정(12.6%), 사진(10.9%) 등은 평가에 크게 영향을 미치지 못했다.
