고용노동부는 고용형태에 따른 임금·근로시간 등을 조사한 2016년 6월 기준 ‘고용형태별 근로실태조사’ 결과를 발표했다.

고용형태별 시간당 임긍총액에서 정규직의 시간당 임금총액은 18,212원으로 4.2% 증가했고 비정규직은 12,076원으로 5.4% 증가했다.

정규직의 시간당 임금총액을 100으로 계산했을 때 비정규직의 임금은 66.3% 수준으로 전년대비 0.8%개선됐다.

시간당 임금총액은 일일근로자가 14,905원으로 전년대비 13.3% 증가해 가장 크게 늘었고, 이어 파견근로자는 11,451원으로 6.7% 증가했다.

월평균 근로시간은 2016년 6월 기준 종사자 1인 이상 사업체의 총 실근로시간은 171.1시간으로 173.5시간을 기록했던 전년동월 대비 2.4시간이 줄었다.

정규직은 184.7시간으로 같은 기간 2.7시간 감소했고, 비정규직은 129.3시간으로 2.3시간 감소했다.

비정규직 중 용역근로자(188.2시간)와 기간제근로자(183.9시간)의 근로시간이 상대적으로 길었고, 단시간근로자(82.6시간)는 가장 짧았다.

전년 대비 전반적으로 근로시간은 줄어든 것으로 나타났으나 용역근로자는 1.1시간 상승했다.

이와 함께 일일 및 단기간근로자의 사회보험 가입률이 비교적 크게 상승했다.

전체 근로자의 사회보험 가입률은 89% 이상으로 이 중 정규직은 95% 이상으로 전년대비 소폭 상승한 모습을 보였다. 비정규직의 경우 산재보험 가입률은 97.4%로 높았지만 그 외 사회보험 가입률은 56~72% 수준을 보였다.

비정규직 가운데 파견 및 용역근로자의 사회보험 가입률은 90%대로 높았고, 기간제근로자는 86~98% 수준을 나타냈다. 반면 일일근로자와 단시간근로자는 산재보험을 제외하고는 60% 내외 수준으로 낮았다.

특히 일일근로자의 건강보험, 국민연금 가입률은 11%대로 매우 저조했다.

노동조합 가입률은 소폭 상승했으나 여전히 10% 수준에 머물고 있는 것으로 집계됐다.

종사자 1인당 사업체의 노동조합 가입률은 9.8%로 전년대비 0.3%p 늘었다. 정규직 및 비정규직의 가입률은 12.4%, 1.7%로 전년대비 각각 0.2%p 상승했다.

퇴직연금 가입률은 전체 47.0% 수준으로 정규직은 55.5%, 비정규직은 20.7%로 큰 차이를 보였다. 비정규직 중 파견근로자는 43.4%, 용역근로자는 37.0% 수준으로 전년대비 6.8%p, 1.4%p 상승했다.

아울러 상여금을 적용받는 근로자들은 전체 55.3%로 정규직은 65.8%, 비정규직은 22.9%로 집계됐다. 비정규직 중 기간제근로자는 48.6%가 상여금을 적용받는 것으로 나타났으나 일일근로자, 단시간근로자, 용역근로자는 상여금 적용률이 낮았다.