지난해 우리나라 근로자의 평균연봉은 3,634만원으로 조사됐다.

 

중간 순위에 해당하는 연봉은 2,864만원이고, 연봉이 6,950만원 이상이면 상위 10%에 해당했다.

 

22일 한국경제연구원(이하 한경연)은 고용노동부의 ‘고용형태별 근로실태조사’의 근로자 1,544만명의 원시자료를 분석한 ‘2018년 임금근로자 연봉 분석’을 분석한 결과 이같이 나타났다고 밝혔다.

 

 

총 근로자 중 상위 10%의 연봉은 6,950만원 이상, 상위 20%는 5,062만원 이상, 상위 30%는 4,064만원 이상, 상위 40%는 3,380만원 이상, 상위 50%는 2,864만원 이상이었다.

 

 

지난해 연봉 분위별 평균연봉은 10분위 9,931만원, 9분위 5,893만원, 8분위 4,528만원, 7분위 3,701만원, 6분위 3,105만원, 5분위 2,639ㅁ나원, 4분위 2,290만원 3분위 1,988만원, 2분위 1,562만원, 1분위 689만원이었다.

 

근로자 평균연봉은 2017년 3,475만원에서 2018년 3,634만원으로 159만원(4.6%) 올랐고, 중위연봉은 2017년 2,720만원에서 2018년 2,864만원으로 144만원(5.3%) 늘었다.

 

같은 기간 연봉 분위별 평균연봉 증가율은 3분위 10.4%, 2분위 10.3%, 4분위 7.0%, 5분위 5.3%, 1분위 50% 순으로 연봉이 낮거나 중간 수준인 집단에서 임금 상승률이 높았다.

 

연봉 최상위 집단의 증가율은 10분위 3.2%, 9분위 3.1%, 8분위 3.7%로 임금 상승률이 중간이나 하위 집단에 비해 낮았다.

 

 

기업규모별로는 지난해 정규직 근로자 평균연봉은 대기업 정규직 6,487만원, 중소기업 정규직 3,771만원이었다.

 

2017년 대비 대기업 정규직의 평균연봉은 27만원(0.4%) 증가했고, 중소기업 정규직 평균연봉은 176만원(4.9%) 올랐다.

 

대기업 정규직의 평균임금 대비 중소기업 정규직의 평균임금 비율은 2017년 55.7%에서 2018년 58.1%로 올라 대·중소기업 정규직 임금 격차가 2.4%p 개선됐다.

 

 

2018년 연봉금액별 근로자 수 분포는 연봉 1억원 이상 49만원(전체 1,544만명 중 3.2%), 8,000만~1억원 미만 56만명(3.6%), 6,000만~8,000만원 미만 116만명(7.5%), 4,000만~6,000만원 미만 253만명(16.4%), 2,000만~4,000만원 미만 678만명(43.9%), 2,000만워 미만 392만명(25.4%)으로 나타났다.

 

추광호 한경연 일자리전략실장은 “미·중 무역전쟁 확대, 주력산업 경쟁력 약화 등으로 2018년 경제성장률(2.7%)은 2017년 성장률(3.2%)보다 낮아졌으나, 평균연봉 인상률은 전년(2.2%)보다 2.4%)p 상승한 4.6%p를 기록했다”며 “글로벌 금융위기 이후 한국의 제조업 노동생산성 증가율은 감소한 반면, 단위노동비용 증가율은 늘어나고 있는데, 이런 추세가 지속되지 않도록 생산성과 연동된 임금 인상이 이뤄져야 한다”고 말했다.