기업 10곳 중 8곳 “채용 조건보다 고학력자도 채용”

기업 대다수가 채용 조건보다 학력이 높은 지원자도 채용하는 것으로 조사됐다. 28일 취업포털 커리어가 지난 13일부터 18일까지 6일간 인사담당자 378명을 대상으로 ‘학력 하향 지원자에 대한 생각’을 물은 결과 응답자의 80.2%가 ‘채용 조건보다 학력이 높은 지원자도 채용한다’고 답했다. ‘채용 조건보다 고학력자도 채용하는 이유’에 대해 ‘학력을 중요하게 생각하지 않아서’라는 답변이 56.4%로 1위를 차지, 기업 절반 이상이 학력과 업무 능력을 별개로 보는 것으로 나타났다. 이어 ▲학력이 높은 만큼 직무 능력이 좋을 것 같아서(29%) ▲직장생활에 필요한 기본 실력을 더 잘 갖추고 있을 것 같아서(14.2%) ▲고학력자의 비중이 높으면 회사 이미지에 도움이 될 것 같아서(0.3%) 등이 뒤를 이었다. ‘가장 선호하는 고학력자 지원 케이스’로는 ‘2년제 채용에 4년제 이상’이 50.2%로 가장 많았고, ▲고졸 채용에 2년제 이상(30.7%) ▲4년제 채용에 석사 이상(13.9%) ▲학력은 높을수록 좋다(5.3%) 순이었다. 반대로 ‘채용 조건보다 학력이 높은 지원자를 채용하지 않는다(19.8%)’고 답한 응답자들의 65.3%는 ‘이직할 가능성이…

• 김선재 기자
• 2018-09-28 11:53