창업에는 많은 위험부담이 따른다. 중소기업청의 조사에 따르면 10여 명이 창업을 했을 경우 2~3명 정도만 사업에 성공하고 나머지 7~8명은 실패한다고 한다.

창업을 희망하는 사람들의 가장 큰 소망이 바로 성공창업이며 이러한 성공창업을 위해 가장 중요한 요소는 바로 기업가 정신이라 할 수 있다. 오늘날 기업의 구조조정과 청년실업의 증가에 기인하여 많은 사람들이 이에 대한 대안으로 창업을 생각하고 있다. 만약 취업이 아닌 창업을 생각했을 경우 기업가로서 철저한 준비와 노력을 하여 성공할 수 있는 프로정신 즉, 창업가 정신을 갖추어야 할 것이다. 창업자가 지녀야할 경영마인드는 기업가 정신(entrepreneurship)이 투철한 사람을 말한다. 경영마인드는 여러 가지가 있지만 특히 자금조달 능력, 영업능력, 진취적인 개척정신, 신용과 신뢰감 및 원만한 대인관계 등이 꼭 필요하다.

⑴ 기업가 정신의 일반적 정의  

기업가 정신이란 현재 통제할 수 있는 자원 여부에 상관없이 기회를 포착하고 추구하는 것으로 인간의 창조적 행동을 의미하고 있으며, 무에서 유를 창조하고 개인적으로나 경제적으로 파악된 위험을 감수하는 것이다.

⑵ 기업가 정신의 역할 

기업가 정신은 신속한 환경 대응과 혁신적 행동의 원동력이기 때문에 그 중요성은 더욱 증대하고 있다. 또한 기업가 정신은 새로운 과학적 지식을 제품과 서비스로 상용화함으로써 과학과 산업을 연결시키는 매우 중요한 역할을 한다.

이러한 기업가적 행위는 생산 활동에서 마케팅 및 재무관리의 전반에 걸친 기업경제를 활성화하고 고용을 창출하는 등 국가경제에 중요한 영향을 미치고 있다. 기업가 정신의 역할을 살펴보면 다음과 같다.

첫째, 기업환경을 냉철하게 분석하는 능력을 겸비하고 미래를 예측하는 힘이 있어야 한다. 둘째, 위험을 무릅쓰고 과감한 투자를 행하는 도전력이 있어야 한다. 도전적인 창업가는 경쟁에서 이기기 위해 보다 혁신적인 신제품을 개발하여 소비자의 까다로운 욕구를 충족시키는 고객 지향적인 제품을 생산하여 기업경쟁력을 높이는 데 있다. 셋째, 혁신력으로 기업의 위협요소를 발전기회로 전환시키는 능력을 가져야 하며 기업을 둘러싸고 있는 여러 가지 환경요소 중 특히 위협적인 요소들을 적극적으로 이용하여 오히려 발전의 기회로 삼는 능력을 말한다. 넷째, 장기적 사고력으로 단기 업적을 추구하는 것이 아니라 미래지향적인 관점에서 비전을 제시하여 종업원의 공감대를 형성하는 능력을 가져야 한다.

“기업가의 역할은 발명 또는 이전에 시도된 적이 없는 기술적 가능성을 적용, 원재료의 새로운 공급원과 제품의 새로운 판로를 개척하거나 더 나아가 산업을 재편성함으로써 생산양식을 혁신하는 것이다.”

경제학자 슘페터는 창업가의 역할을 이와 같이 정의하고 있다. 기업가 정신을 처음으로 정의했던 그는 이와 같은 기업가의 역할을 ‘창조적 파괴’라고 불렀다. 관례나 통념을 타파하고 비록 그것이 상식이라 하더라고 두려움이 없이 도전하는 용기를 가진 사람을 기업가로 정의하는 것이다.

성공한 창업가의 공통적인 특성 분석 

성공한 기업의 창업가는 험난한 역경과 도전을 극복하고 남다른 지도력과 투철한 신념을 가지고 각고의 노력을 하였을 것이다. 성공한 창업자들을 관찰해보면 다음과 같은 공통된 특징을 가지고 있음을 알 수 있다.

⑴ 일에 대한 열정과 강한 책임의식 

성공한 창업가들은 결과 지향적이며 성취욕구가 매우 강하고 사회적인 지위나 권력을 추구하고 보통사람들보다 일에 대한 열정이 강하다. 그만큼 성공한 창업가들은 본인이 수행하고 있는 사업에 대해 강한 책임 의식을 가지고 결과에 승복할 줄 안다.

⑵ 강한 모험심과 신속한 기회포착 

성공한 창업가의 대다수가 강한 모험심을 가진 위험 추구형이다. 그들은 새로운 가치를 창조하고 유지하는 것에서 보람을 느끼고 신속하게 고객의 욕구를 파악하여 고객중심적인 의사결정을 내린다.

⑶ 자신감이 높고 매사에 긍정적 

성공한 창업가들은 매사에 긍정적이며 자신감이 강해서 스스로 원하는 것은 무엇이든지 얻을 수 있다고 생각하며 스트레스와 갈등을 잘 견디며 불확실한 일에 강하다.

⑷ 실패를 교훈삼아 개선하려는 의지가 강함 

성공한 창업자들은 실수로부터 기꺼이 배우려는 자세를 가지고 있으며 자신의 지식을 활용하여 더 좋은 성과를 얻으려는 욕구가 강하다. 또 현재보다 미래의 목표달성을 중요시한다. 이와 같이 성공한 창업가들은 상황 적응력이 높아 일을 개념화시키는데 강한 추진력을 가지고 있다. 아울러 타인에게 미래에 대한 믿음과 신뢰를 주고 가족은 물론 타인의 지지를 끌어내 줄 수 있는 특성을 보유하고 있다.