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2026년 02월 27일 금요일

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사회·문화


직장인, 취업전문가에 관심 급증

직장인의 자기개발, 직무능력향상, 전직준비를 돕기 위해 취업포털 커리어에서는 직장인 환급과정을 운영하고 있다.

청년취업난과 인구의 고령화 및 베이비부머의 퇴직열풍으로 인해 구직수요가 늘면서 직업교육과 일자리를 찾아주는 취업상담전문가의 수요가 증가하고 있어 취업전문가에 대한 관심도 높아지고 있다.

실제 취업포털 커리어에서 운영되는 교육과정에 참여한 교육생들은 취업지원관, 직업상담사 등 현직에서 활동하고 있는 재직자뿐 아니라 기업 인사담당자, 타 분야 회사원들도 참여하였으며 그 비중은 점점 더 증가하고 있는 것으로 나타났다.

이는 경제전망이 불투명해짐에 따라 직장인들이 전문성과 자기발전성이 상대적으로 높은 직종에 대해 관심도가 급증하면서 나타난 현상이라고 할 수 있다.

이에 취업포털 커리어에서는 교육과정을 수료한 교육생들에게 보조강사활동 기회를 제공하고 현장에서의 실전 강의 스킬을 꾸준히 쌓을 수 있도록 꾸준히 지원할 예정이다. 또한 우수 수료자의 경우 실제 취업전문가로 활동할 수 있는 길을 열어줄 것이라고 밝혔다.

한편 취업포털 커리어에서는 이번 10월 26일부터 집단상담전문가 양성과정, 취업전문강사 양성과정을 순차적으로 진행할 계획이다.

이희 기자 leehee@mbceconomy.com



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국가생산성대상 '정부 포상' 후보자 공모···4월 9일까지
산업통상부와 한국생산성본부가 '2026년 국가생산성대상 정부포상' 후보자 공모를 오는 4월 9일까지 진행한다. 국내 산업의 생산성 향상을 선도하는 기업·법인, 단체와 유공자를 발굴해 국가 경제 발전을 촉진하는 데 목적이 있는 이번 포상은 다음과 같다. 1) 국가생산성대상은 기업·법인의 생산성 경영 시스템과 혁신 성과를 평가하는 '종합대상' 부문, 2) 부문별 생산성 혁신 우수사례를 평가하는 '특별상' 부문과 개인 유공자를 발굴하는 '개인 유공' 부문, 3) 분야별 생산성 향상 모범사례를 발굴하는 '국가생산성선도' 부문 등이다. 특히 올해는 제조안전 우수기업 부문을 신설해 제조현장에서 설비·시스템 투자 기반의 안전 관리체계를 고도화하고, 공정 운영의 안정성과 제조 활동의 연속성을 확보함으로써 생산성을 향상한 기업을 발굴한다. 산업부는 민관 협력을 바탕으로 제조안전 혁신과 안전기술의 현장 확산을 추진하는 정책 방향과 부합하고, 제조현장 안전 투자를 기반으로 지속 가능한 생산성 향상을 실현한 우수사례 확산을 촉진해 나간다는 계획이다. 또한 지난해 신설된 AI 선도 기업 부문은 인공지능(AI) 기술을 도입해 모범적인 생산성 혁신 성과를 창출한 기업을 발굴해 조명해