대표적인 ‘신의 직장’으로 불리는 에너지 공기업을 비롯해 산업통상자원부 산하 41개 공공기관의 최근 3년간 대졸 신입사원(정규직) 평균 연봉이 3천만원에 달한 것으로 나타났다.

산업부 산하 공공기관은 고졸자 채용에 적극 나서겠다고 공언했으나 실제 고졸 인력 채용은 대졸자 4분의 1 수준에 그쳤다.

국회 산업통상자원위원회 소속 김한표(경남 거제시, 새누리당 원내부대표)의원이 22일 국정감사와 관련하여 산업통상자원부로부터 제출받은 자료에 따르면 산업부 산하 41개 공기업·준정부기관·기타 공공기관의 2011~2013년 대졸 신입사원 평균 연봉은 평균 3천5만7천원으로 집계됐다.

이 가운데 12개 에너지 공기업의 2013년(임금협상 진행 중인 곳은 2012년) 대졸 신입사원 평균 연봉은 3천220만원에 달했다.

12개 에너지 공기업은 한국전력과 한국수력원자력(한수원), 5대 발전 자회사, 가스공사, 석유공사, 지역난방공사, 석탄공사, 광물자원공사다.

2012~2013년 기준으로 대졸 초임 연봉이 3천200만원을 넘는 기관은 가스공사(3천230만원), 한수원(3천294만원), 남동발전(3천264만원), 서부발전(3천235만원), 중부발전(3천207만원), 무역보험공사(3천648만원), 전력거래소(3천492만원), 석유관리원(3천430만원), 에너지기술평가원(3천858만원), 산업단지공단(3천302만원), 산업기술진흥원(3천431만원), 산업기술평가관리원(3천282만원), 세라믹기술원(3천349만원), 강원랜드(3천514만원), 표준협회(3천472만원) 등 15곳이다.

한국전력(2천882만원), 석유공사(2천630만원), 코트라(2천772만원)는 취업 선호도와는 달리 신입 연봉이 3천만원을 밑돌았다.

이들 41개 기관의 고졸 초임 평균 연봉(2011~2013년)은 2천558만원으로 대졸 임금의 약 85% 수준이었다.

고졸자와 대졸자 임금 격차는 과거에 비해 많이 좁혀졌으나 일부 기관에서는 여전히 20% 가까이 차이가 있는 것으로 지적됐다.

또 산업부 산하 공공기관들은 올해 채용 예정자를 포함해 최근 3년간 8천234명의 대졸자를 채용했거나 채용 예정인 반면 같은 기간 고졸자 채용은 2천32명으로 4분의 1에도 미치지 못했다. 고졸자 비중은 전체 신입사원의 19.7%였다.

김한표 의원은“신의 직장이라는 공기업에서 대졸자를 우선 채용하는 경향은 여전히 잘 개선되지 않고 있다”며 “대졸자와 고졸자의 임금 격차를 해소하는 노력도 병행해야 할 것”이라고 지적했다.

이희 기자 leehee@mbceconomy.com