경기도는 신종 코로나바이러스 감염증과 관련한 도민의 심리적 안정을 유지함으로써 체계적인 질병 확산 대응 조치가 가능하도록 경기도재난심리지원단을 가동했다고 9일 밝혔다. 경기도재난심리지원단은 도와 시군정신건강복지센터 정신건강전문요원 70명과 센터 상근종사인력 630명 등 700명으로 구성돼 도내 재난 발생 시 도민을 대상으로 상담서비스를 제공하고 있다. 신종코로나바이러스 감염증으로 인한 불안감, 불면증, 우울감 등 외상 후 스트레스 장애가 있는 경기도민 누구나 심리상담이 가능하며, 24시간 핫라인(1577-0199) 또는 대면상담 방식으로 시‧군 정신건강복지센터를 통해 심리지원을 받을 수 있다. 심리상담을 통해 고위험군에 대해서는 지속적인 사례관리 서비스 및 정신건강의학과 치료비를 지원할 방침이다. 이와 함께 도는 이번 신종 코로나바이러스 사태 동안 도민의 심리적 불안과 공포에 대응하기 위한 ‘마음돌봄 가이드라인’을 시군 정신건강복지센터와 선별진료소 등에 배포할 예정이다. ‘감염병 스트레스 마음돌봄 안내서’에서는 ▲믿을 만한 정보에 집중 ▲힘들다면 정신건강전문가의 도움을 받을 것 ▲자신의 몸과 마음을 돌볼 것 등의 대처법과 함께 격리자를 위한 정신건강 대처법을
9일 신종 코로나바이러스 감염증 확진자가 추가로 1명 확인됐다. 또 4번째 확진 환자였던 50대 한국 남성은 증상이 호전돼 퇴원했다. 질병관리본부 중앙방역대책본부는 9일 총 25번째 신종 코로나바이러스 확진자가 추가로 1명 확인됐다고 밝혔다. 중대본은 이날 오전 11시 기준으로 2,340명의 의사환자 신고(누계)가 있었으며, 이 중 확진 환자는 25명, 1,355명은 검사결과 음성, 960명은 검사가 진행 중이라고 밝혔다. 70대 한국 여성인 25번째 환자는 지난 6일 발열과 기침, 인후통 등의 증상을 보여 선별진료소에 내원해 실시한 검사 결과 양성으로 확인됐다. 이 환자는 현재 분당서울대병원에 격리입원 중이다. 이 환자는 중국에 다녀온 일이 없지만, 아들과 며느리들이 중국 광둥성을 방문한 후 지난달 31일 귀국한 바 있다. 중대본에 따르면 광둥성은 중국 내에서 후베이성 다음으로 가장 많은 확진 환자가 발생한 곳이다. 아들 부부 중 며느리도 지난 4일부터 잔기침 증상이 있어, 우선 격리조치 후 검체를 채취하고 현재 역학조사가 진행 중이다. 한편 4번째 환자(55세 남자, 한국인)는 증상 호전 후 실시한 검사상 2회 연속 음성이 확인돼 완치 판정 후 이날 오전
서울시교육청이 7일 신종 코로나바이러스감염증 예방을 위해 감염 확산이 우려되는 특정 지역(송파구, 강남구, 영등포구, 양천구)을 중심으로 2차 휴업 명령을 내렸다. 이번에 휴업 명령을 내린 4개 지역은 확진자가 인접한 곳에 거주하거나 인근에 근무지가 있는 지역으로, 학생과 학부모의 감염에 대한 우려가 있어 예방 차원에서 내린 결정이다. 휴업 명령 대상학교는 유치원, 초·중·고등학교 총 32교로 송파구 15교, 강남구 4교, 영등포구 12교, 양천구 1교다. 휴업 기간은 확진 판정일인 5일 이후 14일 잠복기를 고려해 10일부터 19일까지로 결정하고 이 기간에 유치원 및 초등학교 돌봄교실 운영에 차질이 없도록 할 예정이다. 현재 서울 전체 학교의 경우 법정 수업일수 범위 내에서 학교 자율적으로 휴업을 결정할 수 있도록 하고 있다. 불가피한 경우에는 사전에 교육청 및 교육부와 협의해 법정 수업일수 1/10 범위 내에서 수업일수 감축을 허용한다. 아울러 서울시교육청은 체육관, 운동장, 교실 등 시내 전체 학교의 학교시설 사용 허가도 제한적으로 운영할 계획이다. 정규수업기간 동안 신규 사용허가를 불허하고, 이미 허가받은 경우에는 사용을 중지 또는 연기한다. 수업이…
이재명 경기도지사가 현재 진행 중인 아주대병원 현장조사 기간을 연장해 중증외상환자 진료방해 등의 의혹을 명확히 밝히라고 지시했다. 7일 경기도에 따르면 도는 중증외상환자 진료방해, 진료거부, 진료기록부 조작 등 최근 아주대병원에 제기된 의혹에 대해 사실관계를 확인하고자 지난 5일부터 조사반을 구성해 현장조사 중이다. 당초 7일 완료 예정이었던 현장조사는 이 지사의 지시에 따라 오는 10일까지로 연장된다. 경기도는 이번 현장조사 연장을 통해 언론에 제기된 의혹에 대해 세밀하게 조사하고 추가 위법 사항이 있는지도 심도 있게 살펴볼 계획이다. 앞서 최근 언론 보도를 통해 ▲아주대병원의 조직적인 외상환자 진료방해로 인한 경기남부권역외상센터의 일시폐쇄(바이패스) 발생 및 당시 응급환자 진료 거부 ▲아주대병원 외상전용 수술실 임의사용 의혹 및 진료기록부 조작 등 아주대병원과 경기남부권역외상센터를 둘러싼 의혹이 제기된바 있다. 도는 의혹이 사실로 드러날 경우 행정처분 및 형사고발 등 필요한 법적 조치나 대책을 결정할 방침이다.
직원 중 한명이 신종 코로나바이러스 감염증(신종 코로나) 확진 판정을 받으면서(20번 확진자) ‘GS홈쇼핑’이 6일 생방송을 중단하고 서울 영등포구 소재 사옥 2개동에 대해 직장폐쇄를 단행했다. GS홈쇼핑은 “직원들의 안전을 기하고 만일의 사태를 대비해 본사 사옥에 대한 직장폐쇄 조치를 취했다”고 밝혔다. 직장폐쇄는 8일 오전 6시까지 이어진다. 20번째 확진 판정을 받은 GS홈쇼핑 직원은 41살 한국인 여성으로 15번째 확진자의 가족으로 자가격리 중 시행한 검사 결과 5일 양성으로 확인돼 국군수도병원에 격리 조치됐다. GS홈쇼핑은 20번째 확진자뿐만 아니라 같은 부서 및 유관부서 직원, 접촉 의심자에게 유급휴가를 주고 재택 근무하도록 한 것으로 알려졌다.
신종 코로나 바이러스 감염증 국내 첫 번째 확진자인 중국인 여성이 6일 퇴원한다. 질병관리본부 중앙방역대책본부는 이날 “발열 등 증상 및 흉부 X선 소견이 호전되고, 2회 이상 시행한 검사 결과도 음성으로 확인돼 금일 퇴원이 최종 결정됐다”고 밝혔다. 첫 번째 확진자가 퇴원하는 것은 인천시의료원에 격리조치돼 치료를 받은 지 18일 만이다. 이 사람은 지난달 19일 인천공항을 통해 입국(우한 출발)하던 중 검역 과정에서 발열이 확인돼 인천시의료원에 격치조치 됐고, 같은 달 20일 확진됐다. 이로써 확진 후 증상이 호전돼 퇴원이 결정된 확진자는 총 2명으로 늘었다. 한편, 질병관리본부는 이날 오전 9시 기준 총 885명의 조사대상 유증상자에 대해 진단검사를 시행한 결과 현재까지 23명 확진(퇴원 확진자 포함), 693명 검사 음성으로 격리해제, 169명은 검사가 진행 중이라고 밝혔다. 확진자 접촉자는 총 1,234명으로, 이 중 9명(3번 관련 1명, 5번 관련 1명, 6번 관련 3명, 12번 관련 1명, 15번 관련 1명, 16번 관련 2명)이 환자로 확진됐다. 정은경 본부장은 “최근 중국 외에도 싱가포르, 태국, 홍콩 등 동남아 국가에서도 환자가 다수 발생하
직장인 5명 중 2명은 지난해 살림살이가 ‘적자’인 것으로 평가했다. 반면, ‘흑자’였다는 직장인은 5명 중 1명에 불과했다. 6일 취업포털 잡코리아는 지난달 29일부터 이달 4일까지 알바몬과 함께 직장인 1,987명을 대상으로 ‘2019년 소득·지출 결산’에 대해 설문조사한 결과 “번 것에 비해 쓴 돈이 많다”는 응답이 36.2%, “번 돈이 쓴 돈보다 많다”는 응답은 20.3%였다고 밝혔다. 43.5%는 “딱 번 만큼 썼다”고 답했다. 지난해 소득결산이 ‘적자’라는 응답은 미혼보다 기혼, 연령이 높을수록 더 높게 나타났다. ‘적자’라고 답한 기혼자는 42.3%로, 미혼 직장인 31.8%보다 10%p 이상 높았는데, 40대 이상(42.9%)이 20대 직장인(19.6%)에 비해 2배 이상 높았다. 자녀가 없는 직장인(31.8%)보다는 있는 경우(44.4%), 남성(32.2%)보다는 여성(40.1%)에게서 ‘적자’라는 응답이 많았다. 살림살이가 ‘적자’인 이유로 직장인의 24.3%가 ‘의료비, 경조사비 등 예측하거나 아낄 수 없는 지출 발생’을 꼽았다. 이어 ▲물가 인상 18.3% ▲휴직, 퇴사 후 이직까지의 공백기 등 소득 공백 15.1% ▲연봉 등 임금소득
올해 기업에서 대졸 신입사원에게 지급할 것으로 예상되는 초임 연봉은 평균 3,382만원으로 조사됐다. 지난해보다 149만원 오른 것으로, 대기업과 중소기업간 차이는 더 벌어졌다. 6일 취업포털 인크루트는 알바콜과 함께 지난달 6일부터 20일까지 기업 831곳을 대상으로 ‘2020년 대졸 신입사원 초임연봉’에 대해 조사한 결과 이같이 나타났다고 밝혔다. 대졸 신입사원 평균 연봉은 지난해(2019년 1월) 조사에서 ▲대기업 3,576만원 ▲중견기업 3,377만원 ▲중소기업 2,747만원이었지만, 올해는 ▲대기업 3,958만원 ▲중견기업 3,356만원 ▲중소기업 2,834만원으로 나타났다. 전체 평균 연봉은 지난해 3,233만원보다 149만원, 4.6%p 오른 3,382만원으로 집계됐다. 특히, 대기업 대졸 신입사원의 평균 연봉은 전년대비 10.7%p 오른 것으로, 이는 전체 평균보다 576만원(17.0%), 중소기업 대졸 신입사원보다 무려 1,124만원(39.7%) 높은 것이다. 또한 대기업과 중소기업간 격차는 지난해 829만원보다 더 벌어졌다. 반면, 중소기업은 지난해 대비 87만원(3.2%) 증가에 그쳤고, 중견기업은 오히려 21만원(-0.6%) 줄었다. 한
국내 신종 코로나 바이러스 감염증 환자가 4명 늘었다. 이로써 국내 확진 환자는 퇴원 환자 1명을 포함해 총 23명이 됐다. 6일 질병관리본부 중앙방역대책본부는 이날 오전 8시 현재 4명의 환자를 추가 확인했다고 밝혔다. 추가 발생한 4명 중 3명은 기존 확진 환자의 가족 및 접촉자였고, 나머지 1명은 중국인이다. 41세 한국 여성인 20번째 확진자는 15번째 확진자(43세 남성, 한국인)의 가족으로, 자가 격리 중 시행한 검사에서 지난 5일 양성으로 확인돼 국군수도병원에 격리조치 됐다. 15번째 환자는 중국 우한국제페션센터 내 한국인관인 ‘더 플레이스’에서 근무하거나 방문했던 사람이다. 21번째 환자(46세 남성, 한국인)는 6번째 확진자의 접촉자다. 6번째 확진자는 3번째 확진자(54세 남성, 한국인)과 식사를 했었다. 20번째 확진자와 마찬가지로 자가 격리 중 시행한 검사 결과에서 5일 양성으로 확인돼 서울대학교 병원에 격리조치 됐다. 22번째 환자는 16번째 확진자(42세 여성, 한국인) 가족으로, 자가 격리 중 시행한 검사에서 6일 양성으로 확인돼 조선대학교 병원에 격리조치 됐다. 16번째 환자는 지난달 태국 여행 후 귀국했고, 그의 딸이 5일 확진
국내 신종 코로나바이러스 확진 환자 2명이 추가로 확인됐다. 질병관리본부 중앙방역대책본부 5일 현재 2명의 신종 코로나바이러스 환자를 추가로 확인했다고 밝혔다. 이날 오전 9시 기준 국내 코로나바이러스 감염증 확진 환자는 18명이 됐다. 17번째 환자는 38세 한국인 남성으로 지난달 18일부터 24일까지 콘퍼런스 참석차 싱가포르를 방문한 후 행사 참석자 중 말레이시아인 확진자가 있다는 연락을 받고, 지난 4일 선별진료소를 방문해 진료 후 검사를 실시해 양성으로 확인됐다. 18번째 환자는 21세 한국인 여성으로 16번째 확진자의 딸인 것으로 확인됐다. 이 여성은 16번 환자가 확진 후 격리돼 광주 보건환경연구원에서 실시한 검사에서 양성으로 확인됐다. 질본 관계자는 "추가 확진 환자들에 대해서는 현재 역학조사 및 방역조치가 진행 중이다. 역학조사 정보가 확인되는 대로 공개할 예정"이라고 밝혔다.…
신종 코로나바이러스 국내 16번째 확진자가 4일 확인됐다. 질병관리본부 중앙방역대책본부에 따르면 16번째 확진자는 42세 한국인 여성으로, 태국 여행 후 지난달 19일 입국했다. 이후 1월 25일 저녁부터 오한 등 증상이 있어 지난 2일까지 치료를 받았지만 증상이 호전되지 않았고, 3일 전남대학교 병원을 내원했다. 이 환자는 신종 코로나바이러스 감염 배제를 위해 격리조치된 후 광주 보건환경연구원에 의뢰해 실시한 검사 결과 4일 오전 양성으로 확인됐다. 질본은 "현재 역학조사 및 방역조치가 진행 중으로, 추가 정보가 확인되는 대로 공개할 예정"이라고 밝혔다.…
1952년 삼성화재해상보험(삼성화재)이 설립된 지 68년만에 노동조합이 설립됐다. 삼성화재노동조합(위원장 오상훈)은 3일 오후 2시 서울 여의도 한국노총 대회의실에서 출범식을 갖고 본격적인 활동에 돌입했다. 노조는 한국노총 전국공공노동조합연맹(공공연맹)을 상급단체로 뒀다. 노조는 앞서 2019년 12월8일 설립총회에 이어 올해 1월23일 고용노동부 서울남부지청에 노동조합 설립신고를 마쳤다. 오상훈 삼성화재노동조합 위원장은 이날 기자회견에 앞서 노조설립신고증을 막 발급받았다며 들어보였다. 이날 기자회견장에는 삼성전자노조, 삼성애니카손해사정노조, 삼성웰스토리노조 등 위원장도 함께 자리했다. 향후 삼성그룹 내 노조간 연대 가능성도 엿보였다. 오상훈 삼성화재노조 위원장은 “우리는 노동조합을 설립함으로써 노동자의 헌법상 권리와 노동인권을 존중하지 않는 일방통행식 경영에 종지부를 찍으려 한다”면서 “또한 사내에서는 서로 존중하고 상생하는 기업문화를 만들어 갈 것”이라고 전했다. 오상훈 위원장은 “그간 회사의 일방통행식 경영으로 인해 상사가 인격을 무시해도 참고 견뎠고, 부당한 인사발령과 고과, 급여, 승진체계 및 각종 차별대우에도 말 한마디 못했다”면서 “헌법이 인정…
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